Nytorv i Aalborg

Om Asgaard

Mennesker før meritter

Hos Asgaard anser vi medarbejderne som en af de største drivkræfter bag virksomheden. Det er nemlig forudsætningen for, at en virksomhed kan lykkes og derfor er rekruttering en af de måske vigtigste discipliner i en virksomhed. Uden medarbejdere, der arbejder for at skabe resultater for virksomheden og som passer ind i virksomhedens mindset, kan det være rigtig svært at vækste og skabe værdi.

Rekruttering kan dog i mange tilfælde være en lang og krævende proces, og i mange virksomheder har man måske ikke tiden til at sætte sig grundigt ind i hele processen.

Rekruttering er vores håndværk og vi er specialister i at kombinere vores faglighed, værktøjer og netværk, til at finde en kandidat, der ikke bare matcher stillingen og opgaverne, men også ledere, kollegaer og kulturen.

Vi reducerer jeres tids- og ressourceforbrug, så I kun skal bruge tiden på den sjove del af rekrutteringsprocessen, og på at vækste jeres forretning. I får tid til at koncentrere jer om det, I er gode til, mens vi bruger tiden på det, vi er gode til.

Person cykler på Aalborg havnefront billedet har en sløret effekt

Hvem er Asgaard?

Vi er en gruppe af eksperter med fødderne plantet solidt i jorden, som siden 2015 har arbejdet lige så meget med mennesker, som vi har arbejdet med rekruttering. Selvom vi er placeret i Nordens Paris, har vi netværk på tværs af Danmark og opererer med en bred vifte af brancher.

For os handler en ansættelse nemlig ikke bare om at finde en person, der har kvalifikationerne til at udføre opgaverne. Det handler i høj grad også om at finde en kandidat, der passer ind i netop jeres virksomhed.

For at opnå dette mål, har vi en konkret og demonstreret 5-trins-proces, hvor vi først lærer din virksomhed, medarbejdere og behov rigtigt godt at kende, blandt andet ved at besøge virksomheden. Hernæst gennemgår vi en grundig søgnings- og evalueringsproces, hvor vi undervejs bruger værktøjerne DISC, TT-38, NEO-PI-3 og IST. Disse hjælper med at belyse både faglige og personlige kompetencer og vi er eksperter i at udføre og bruge dem professionelt.

Togbro i Valdemarsgade, mens tog kører forbi

Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, sørger vi for, at vedkommende får en god opstart og onboarding med samtaler efter både 1, 3 og 6 måneder.

Læs mere her, for en mere dybdegående beskrivelse af vores 5-trins proces, hvor du blandt andet får større indsigt i vores tilgang til udvælgelsen af kandidater.