MERE END BARE REKRUTTERING

Det kan godt ske, at rekruttering er vores håndværk. Men vores værktøjskasse er fyldt til randen med gode værktøjer, som også kan bruges til andet end rekruttering. Så når vi har fundet din nye medarbejder – hvorfor så ikke lade os hjælpe dig med at integrere den nye medarbejder i teamet og samtidig løfte hele teamet trivsel og produktivitet?

Vi interesserer os for dig og din virksomhed – og ikke mindst dine medarbejdere. Derfor træder vi også til, hvis du står i en situation, hvor det er tid til at sende en af dine medarbejdere videre ud i verden.

Vi vil med på hele rejsen – dét er ifølge os et ordentligt samarbejde.

Fokus på adfærd - DISC

TEAM adfærd
Henvender sig til jer, der ønsker at klarlægge teamets individuelle styrker og svagheder samt afdække roller og dynamikker i teamet.
  • Hvis du er nysgerrig på
  • Individuel adfærd
  • Roller i teamet
  • Og søger sparring på emner som
  • Konflikthåndtering
  • Kommunikation
  • Salg og kundetyper

Fokus på talent - TT38

TEAM talent
Henvender sig til jer, der ønsker at kende teamets top- og bundtalenter og øge produktiviteten, medarbejdertrivslen samt graden af succes i teamet.
  • Hvis du er nysgerrig på
  • Individuelle talenter
  • Teamets talenter og
  • Diskussionsstyrker
  • Drivestyrker
  • Motivation
  • Teamadfærd
  • Teamstyrker
  • Vidensstyrker
  • Gaps i teamets talenter
  • I forbindelse med
  • Rekruttering
  • Udvikling af det eksisterende team
  • Profilering af nye medarbejdere
  • Sammensætning af teams
Nye veje
Henvender sig til dig, der skal afskedige en medarbejder, og ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for vedkommende.
  • Et outplacement-forløb kan indeholde
  • Sparring på CV og ansøgning
  • Analyse og feedback på adfærd
  • Styrker og svagheder
  • Analyse og feedback på talenter
  • Diskussionsstyrker
  • Stresstilbøjeligheder
  • Drivestyrker
  • Motivation
  • Teamadfærd
  • Teamstyrker
  • Vidensstyrker
  • Salgsstyrker
  • Coaching inden den fysiske samtale

Vi glæder os til at høre fra dig!