En behagelig og struktureret proces

Vores tilgang til dig og processen er nede-på-jorden og professionel. Vi spiller med åbne kort, fra starten med info om forløbet og løbende med ærlige updates. Vi ser på hele dig, dine kompetencer og din person, og hvordan det matcher virksomheden, stillingen, teamet og kulturen, og vi sørger for, at du er opdateret i løbet af hele processen.

Karoline Asgaard
Steffen, kontor

Ordentlig behandling fra første kontakt

Måske er du mellem jobs og kan nemt sende mails, komme til samtaler og snakke over telefonen. Men er du i arbejde, har du behov for diskretion og fleksibilitet. Det får du selvfølgelig. Vi aftaler fra starten, hvordan du helst vil kommunikere med os, og finder tidspunkter, som passer i din kalender. Dine oplysninger er selvsagt sikre hos os, uanset din situation.

Hurtige og personlige tilbagemeldinger

Din ansøgning får ikke lov at ligge længe i vores indbakke. Du får hurtigt svar og bliver løbende opdateret – du skal altid vide, hvor du står. Vi giver personlige tilbagemeldinger efter interviews og følger op på din trivsel, hvis du får job gennem os. Uanset om du bliver det perfekte match til sidst eller ej, får du brugbar feedback, som du kan tage med videre.

Regitze Asgaard Recruitment

Det siger vores kandidater

Dit forløb hos os

  • Vi får kontakt – det kan være med en ansøgning, måske gennem netværk, eller fordi vi prikker til dig.

  • Du snakker løbende med os, mens vi screener og tester, om du matcher virksomheden, og om virksomheden matcher dig.

  • Gør du det, inviterer vi på kaffe og går i dybden, så vi får en fornemmelse af det potentielle match mellem dig og virksomheden.

  • Efter det interview vurderer vi, hvem af dig og de andre kandidater der passer bedst til virksomheden og stillingen.

  • Er du mellem dem, kommer du til én eller flere jobsamtaler med os og virksomheden.

  • Herfra vælger virksomheden den bedste kandidat og ansætter.

  • Det første halve år efter du er ansat, følger vi løbende op, så du kommer godt i gang i din nye stilling.

  • Det er vigtigt for os, at du altid får noget godt med videre – konstruktiv feedback, et bedre CV eller gode råd til hvordan du kan virke mere overbevisende ude hos virksomheden.

Har du også brug for at finde den helt rigtige kandidat, hurtigt og effektivt?
Lav en ordentlig aftale med os, og få en grundig og gennemsigtig rekruttering.