Kimbrer Computer havde frem mod 2023 lagt en ambitiøs vækst- og strategiplan. En plan der bl.a. indebar en vækst på markeder udenfor Danmark, herunder også det italienske marked.
Hos Kimbrer Computer hersker en speciel kultur – de kalder den selv for Kimbrer-ånden. Og for at få succes i virksomheden, skulle den nye account manager først og fremmest passe ind i kulturen. Faktisk betød den rette personlighed mere end uddannelse og erhvervsmæssig erfaring.
Nøgleordene var personlighed, drive, målrettethed, et stærkt købmandsskab og sans for forretning. Og så skulle personen selvfølgelig være flydende på italiensk, for at kunne servicere de italienske kunder og leve op til den kvalitet og det serviceniveau, som Kimbrer er kendt for hos kunder i hele verden.
Vi vidste fra start, at en sådan profil næppe ville komme af sig selv. Derfor satte vi fra starten ind med en intensiv search efter talent og potentiale. Det kræver, at man kan se bagved profilen, og se muligheder fremfor begrænsninger.
Da vi faldt over Patrick, var vi sikre på matchet. Selvom han havde 6 måneder tilbage som salgselev hos en anden virksomhed, så vi potentialet. Og Kimbrer Computer gjorde det samme. Faktisk fik han tilbudt jobbet til første samtale, og afsluttede efterfølgende sin salgsuddannelse hos Kimbrer. I dag er han ansat som Account Manager, og vækster fortsat det italienske marked, samtidig med at han bidrager med sit drive og engagement til den unikke Kimbrer-ånd. Et perfekt match for begge parter.
Psst… Vi fandt faktisk også en Area Sales Manager til det spanske marked.
Porsborgparken 8C, 9530 Støvring
Telefon: +45 93 97 59 75
E-mail: nysgerrig@asgaardrecruitment.dk
CVR: 37046477
