I en tid, hvor grøn omstilling og digitalisering er afgørende for virksomhedernes fremtid, ønskede Erhverv Væksthimmerland i 2024 at styrke deres team med endnu en erhvervskonsulent dedikeret til netop disse områder. Vi havde tidligere hjulpet med rekrutteringen af deres erhvervskonsulent Flemming, så det var naturligt for erhvervschefen at vælge os igen som eksternt rekrutteringsbureau.
Kandidaten skulle have fokus på grøn omstilling og digitalisering samt evnen til at rådgive om de nyeste trends. Derudover skulle vedkommende have adgang til specialister og netværk samt kunne støtte virksomheder i at gøre bæredygtighed til en konkurrencefordel.
For en organisation som Erhverv Væksthimmerland kan det være en udfordring for ledelsen at finde tid og ressourcer til at gennemføre en rekrutteringsproces. Erhvervschefen havde derfor brug for en ekstern samarbejdspartner, så hun kunne fokusere på sine primære opgaver.
Her kom vi ind i billedet. Vores opgave var at sikre en grundig og gennemført rekrutteringsproces, som ville ende ud i den helt rette kandidat til stillingen. Vi deltog i samtalerne og fungerede som sparringspartner for Anna, så hun kunne få et ekstra perspektiver på kandidaterne
Stillingen var bred og dækkede over mange ansvarsområder, hvilket gjorde, at mange kunne se sig selv i rollen. Det stillede store krav til vores searchkonsulenter, som skulle sortere i et stort antal ansøgninger. Samtidig var vi også proaktive og prikkede kandidater med de rette kompetencer og erfaringer på skulderen. Hvilket resulterede i vi havde mange gode mulige kandidater til stillingen.
Efter en grundig searchproces endte vi med et kandidatfelt på fem, der egnede sig til at løfte opgaven, og som vi afholdt samtaler med. Værdien i denne rekrutteringsproces lå i at deltage i samtalerne og fungere som en “second opinion” ved siden af Anna. Vi agerede sparringspartner for hende under de samtaler, vi deltog i, og kunne dermed tilbyde et ekstra perspektiv på kandidaterne.
Anna viste sig endnu engang at være grundig, omhyggelig og fleksibel i samarbejdet, som var præget af ærlighed og ligefremhed, hvilket også var tilfældet i det tidligere rekrutteringsforløb. Der var et stærkt kandidatfelt, men i sidste ende blev det Stine, der blev valgt til rollen.
Stine bor sammen med sin familie i lokalområdet og besidder flere faglige kvaliteter, der er vigtige for rollen, herunder evnen til at danne relationer og god til at omsætte tale til konkret handling.
Stine har været ansat i et halvt år, og det går rigtig godt. Selvom hun ikke havde erfaring med erhvervsfremmesystemet, har hendes baggrund gjort hende i stand til hurtigt at lære systemet. Ansættelsen har i høj grad fokuseret på holdninger og personlige kompetencer, hvilket har været et godt match med Flemming, den eksisterende erhvervskonsulent. Hele teamet er sammensat af personer, der supplerer hinanden og bidrager til et stærkt samarbejde – til gavn for erhvervslivet i Vesthimmerland
Porsborgparken 8C, 9530 Støvring
Telefon: +45 93 97 59 75
E-mail: nysgerrig@asgaardrecruitment.dk
CVR: 37046477
