De største rekrutteringstrends i 2026
2026 er ved at blive et afgørende år for, hvordan vi rekrutterer, organiserer og fastholder talent, både globalt og herhjemme. Dansk HR nævner, at HR står midt i et markant skifte, hvor teknologi, demografi og nye forventninger fra medarbejdere ændrer spillereglerne fundamentalt. Nedenfor får du et overblik over de vigtigste rekrutteringstrends i 2026 og hvad […]
Offboarding – hvorfor er det vigtigt?
De fleste kender begrebet onboarding og forstår vigtigheden af at lande godt i et nyt job – mange virksomheder praktiserer også onboarding i større eller mindre udstrækning – offboarding derimod er knap så udbredt. Offboarding er en bred proces, der omfatter alle de skridt, der finder sted, når en medarbejder forlader en virksomhed. Processen indebærer […]
Preboarding: Starten på en effektiv onboarding
Hos Asgaard Recruitment ved vi, at preboarding er en vigtig del af ansættelsesprocessen. Preboarding er mere end blot en introduktion til jobbet; det er hele fundamentet for en vellykket integrering af nye medarbejdere i virksomheden. Her deler vi vores syn på, hvorfor preboarding er en nødvendig investering i både medarbejdernes og virksomhedens fremtid. Hvorfor er […]
Find dit drømmejob
Hvad kan du gøre for at finde dit drømmejob? I en verden, der er så fuld af muligheder som vores, kan det nogle gange være svært at vælge den vej, der ubetinget er den mest rigtige. Derfor er der også mange, som ikke har en klar definition af drømmejobbet – selv om de måske ved […]
Hvordan skriver man en enestående jobannonce?
At skabe en jobannonce, der skiller sig ud fra mængden, er afgørende for at tiltrække de rette kandidater til din virksomhed. Det gør sig især gældende, hvis jobannoncen alene skal stå for at tiltrække kandidater, og man altså ikke har search som en del af sin rekrutteringsproces. Som erfarne rekrutteringseksperter har vi læst og udarbejdet […]
De 6 vigtigste rekrutteringstrends i de seneste år
1. Teknologiske fremskridt Når man taler om teknologiske fremskridt, kan man næsten ikke komme udenom udviklingen af kunstig intelligens. Særligt ChatGPT har for alvor vundet indpas i samfundet og rekrutteringsbranchen er heller ingen undtagelse. ChatGPT kom frem i november 2022 og inden for få måneder var det overalt. Vi har ikke nogen grund til at […]
Titlernes magt – Balancegangen mellem virkelighed og forventninger
Er man leder, hvis ordet ”manager” indgår i ens jobtitel? Har man altid ledelsesansvar, hvis man er ”ansvarlig” for et arbejdsområde? Og har man udelukkende ad hoc-opgaver, hvis man er administrativ assistent? Titler har magt på både godt og ondt, og det kan nogle gange skabe nogle udfordringer. Disse udfordringer prøver vi at komme i […]
Remote work og hjemmearbejde
Hjemmearbejde – pludselig blev det muligt at sidde hjemme i skjorte og underdrenge at arbejde Hjemmearbejde, distancearbejde, fjernarbejde, remote work – der er mange betegnelser for og udgaver af det at udføre sit arbejde væk fra arbejdspladsens adresse. Efter en nedlukning, hvor medarbejdere i massevis blev flyttet fra hæve-sænkebordet på kontoret hjem til spisebordet, har […]
Kludetæppe-karriere: Større efterspørgsel på fleksibilitet og frihed i arbejdslivet
Vores arbejdsmarked og arbejdsliv er under udvikling og ombygning. Der er noget, der tyder på, at vores prioriteter som mennesker og medarbejdere ændrer sig. Tiden, hvor 8-16 i det samme fuldtidsjob hele livet var lykken, har ændret sig. Flere og flere efterspørger eller arbejder allerede på alternative måder, hvor de eksempelvis kombinerer flere forskellige jobs, […]
Grundighed er fundamentet for succes
Det er ikke uden grund, at en af vores kerneværdier er ’grundighed’. Vi er nemlig overbeviste om, at grundighed gennem hele rekrutteringsprocessen er det, der skaber det helt rette match. Derfor er alt, vi gør, præget af en stor grundighed – uanset om det gælder indledende samtaler med virksomheder, screening af kandidater eller afsluttende samtaler. […]
