Lad dig inspirere

Som rekrutteringsbureau ser vi dagligt et hav af LinkedIn-profiler, når vi matcher virksomheder og kandidater. Kendetegnet for de fleste profiler er, at de ved hjælp af

Sådan undgår du floskler i dine jobannoncer Når du søger en ny kandidat til en værdiskabende stilling i din virksomhed, kræver det, at du gør

Den personlige samtale I vores rekrutteringsproces repræsenterer den personlige samtale et af de vigtigste – hvis ikke dét vigtigste – redskaber, vi har til at

Employer branding Begrebet employer branding har eksisteret i lang tid. Men i dag hører man begrebet blive brugt, da det i stigende grad bliver vigtigt

Gode tips og spørgsmål til din jobsamtale OK. Så du har udfærdiget et godt CV og skrevet en god motiveret ansøgning, som har sikret dig

Rekruttering er ikke bare ét stillingsopslag og én jobsamtale – det er meget mere end det! Det ved vi hos Asgaard Recruitment. Vi ved, hvor

At der er meget at holde styr på i rekrutteringsprocessen er ingen nyhed. Men indimellem annoncering, screening og samtaler, husker du så at se efter de små tegn?

Vi sløjfer ansøgningen, når du søger en stilling gennem os. Hvorfor? For at opnå det stærkeste kandidatfelt

TT38 hjalp Ulrik mod drømmejobbet Ulrik er uddannet landmand og har arbejdet inden for landbrugssektoren det meste af sit voksenliv, indtil han for godt 10

Asgaard Recruitment fylder halvrundt, og det fejrer vi med et tilbageblik på de fem år, der er gået indtil nu.

3 rekrutteringsråd der altid gør sig gældende